تحتاج فرق التطبيقات إلى خبرات محددة في منصات معينة خلال مراحل التنفيذ. تساعد تشينج على توفير كوادر التطوير والمعمارية وقواعد البيانات والاختبار وفق بيئتك الحالية. نحدد المنصة والمسؤوليات والخبرة العملية المطلوبة بدلاً من الاعتماد على المسمى الوظيفي وحده.
تعرف على الخدمة
فهم كوادر إدارة التطبيقات
توفر خدمة كوادر التطبيقات أفراداً يفهمون المنصات والمسؤوليات داخل بيئة التطبيق. قد تحتاج المؤسسة إلى تطوير وظائف أو مراجعة المعمارية أو العمل على قاعدة البيانات أو تجهيز الاختبار. يتطلب كل نشاط خبرات مختلفة حتى داخل نظام مؤسسي واحد.
ينبغي تحديد خبرة المنصة بدقة. لا يوضح طلب مطور عام إن كانت المهمة لتطبيق Java أو .NET أو أعمال PL/SQL أو بيئة SAP أو تطبيقات Microsoft وOracle وIBM. كما يختلف السياق بين التطوير الجديد ودعم التطبيقات والتكامل والاختبار.
يراجع معماري التطبيق قرارات الهيكل والتصميم، وينفذ المطور الوظائف، ويتعامل متخصص البيانات مع الهياكل والوصول، ويختبر الكادر السلوك وفق المتطلبات. يبدأ التقييم بالمنصة والعمل المطلوب ويمكن تنسيق الأدوار مع إدارة المشاريع والبنية التحتية.
مثال توضيحي للعمل
مثال عملي
تحتاج منصة مؤسسية إلى إجراء جديد وتعديل في التقارير. يمكن فصل مسؤولية التطوير وأعمال قاعدة البيانات ومتطلبات الاختبار لتقييم كل مرشح وفق عمله الفعلي.
نبدأ بتحديد المنصة والتقنيات والمسؤوليات، ثم نستخدم هذه المتطلبات في الاستقطاب والتقييم.
هل تطوير البرمجيات خدمة مستقلة؟
نعم. توفر خدمة كوادر التطبيقات أفراداً، بينما تختص خدمة تطوير البرمجيات بأعمال تطوير محددة. نناقش النموذج الأنسب لاحتياجاتك.
هل يمكن تضمين مختبرين ضمن الفريق؟
نعم. يمكن تضمين كوادر الاختبار والأدوار المرتبطة بالتطبيقات، وفق النطاق الفني المتفق عليه.
لماذا تعد المنصة مهمة عند الاستقطاب؟
تختلف الخبرات بين البيئات المؤسسية. يوضح تحديد المنصة والمسؤوليات وطبيعة العمل أساساً عملياً للتقييم.
هل يمكن أن يضم الفريق مطورين ومختبرين؟
نعم. يمكن تحديد الأدوار بصورة منفصلة وتوضيح المسؤوليات وآلية التسليم بينها.
ندعم الشركات في مختلف مناطق السعودية
يساعد حضورنا في جدة والرياض والدمام على مناقشة متطلبات القوى العاملة والمشاريع والتشغيل. شاركنا موقع العمل وطريقة التنفيذ المطلوبة لتحديد نطاق الخدمة المناسب.
